Putekli ir emade

Rūpnīcas ir pozīcijas, kurās ikdienas priekšmeti ir izgatavoti no ikdienas izejvielām, piemēram, akmens, smiltīm, polimēriem, ķimikālijām, metāliem un daudziem dažādiem materiāliem. Šo materiālu skaits ir tūkstošos un pat simtiem tūkstošu dienā.

Visu produktu apstrādes laikā atkritumi galvenokārt tiek novilkti uz konkrētiem konteineriem, kas pēc tam tiek iztukšoti un atkritumi tiek apglabāti. Tomēr šādas apstrādes laikā, kā pierādījums par granīta plāksni, gaisā ir redzams daudzums putekļu. Tik smalki sakrīt, ka pat mūsu deguna dobumā, kas specializējies nelielu putekļu daļiņu noķeršanā, nav jāpaliek šādā piesārņojumā, un katru dienu darbinieks, kas veic vienkāršu ražošanas darbību, ieelpo lielu skaitu šādu putekļu. Viņi var viņu savainot tieši, izraisot klepu vai alerģisku reakciju, bet visbiežāk ķermeņa piesārņojums ar putekļiem parādās tikai pēc desmit vai divdesmit darbības gadiem objekta iespējām līdzīgos apstākļos. Mēs dodamies pie speciālista ar plaušu vai gremošanas slimību vai kādu citu, atkarībā no tā, kur uzbruka putekļi, un mēs uzzinām, ka poļu slimības tiek atpazītas tikai lasot pēdējo punktu.

Diemžēl šādas ainas ir daudz, bet tagad mēs tos varam efektīvi novērst. Novietošanas sistēmu instalēšana, t.i., attīrīšanas sistēma rūpnīcās, kas pakļautas jebkādu piesārņotāju nelabvēlīgai ietekmei, noteikti samazinās problēmu. Faktiski šāda sistēma tiek piegādāta katrai nozarei, nav nekādas jēgas pie piesārņojuma robežas. Ir zināms, ka tērauda rūpnīcā dūmu un putekļu daudzums būs ticamāks nekā putuplasta rūpnīcā, bet dažos citos rūpnīcā strādājošie ir pakļauti sliktajam piesārņojumam, kaut arī otrs veids ir otrajā koncentrācijā.

Ja mēs esam uzņēmēji, mēs arī izņemam rūpnīcu, mums ir jādomā par to, kā tiks veikta atsavināšana, pirms sanitārais darbinieks veic nejaušu aprūpi, un liek mums to instalēt, ja pastāv draudi likvidēt māju. Protams, tas tiks radīts ar filtrēšanas sistēmas iegādes un montāžas izmaksām, kā arī dzīvot droši ar zāles modernizācijas izmaksām, uz kurām tā veido esošo. Tomēr darbinieku veselība noteikti ir vērtība, kurā ir vērts ieguldīt, un kad tas ir iespējams, un mēs to pieprasīsim.