Gastronomija vacija

Termins "coaching", kas nāk no angļu valodas (kas nozīmē mācības, ir interaktīva mācību procesa kompānija, kas notiek ar psiholoģijas zinātnes metodēm. Tas ir veids, kā apmācīt darbiniekus, pieņemot lēmumu pieņemšanas procesu viņu profesionālo vajadzību apmierināšanai, kas palīdz saviem cilvēkiem vai birojiem dinamiski attīstīt attīstības tempu un atvieglo uzņēmuma darbību. piemēram, klubā ar savu biznesu, profesionālā darba attīstību un analizē jautājumus, kas saistīti ar starppersonu attiecībām ar saviem veidiem.

Profesionāla apmācība ļauj klientiem veikt gudrākus lēmumus, pilnīgāk ieņemt savu reālo noslieci, precizēt mūsu projektus un koncentrēties uz to darbību optimizēšanu, kuras cenšas tās sasniegt. Coaching ir pašattīstības process, no kura vissvarīgākais ir uzlabot klienta pašapziņu un atbalstīt plānoto jauninājumu autonomu izpildi, pamatojoties uz saviem secinājumiem un intelektuālajām programmām. Citas svarīgas funkcijas apmācībā darbiniekiem, kas veic apmācību, ir:

Varikosette

apmācība ir pilnīgi brīvprātīga;trenerim nav tiesību noteikt klientu ar jebkādu gribu;viņš nemāca cilvēkus, bet ļauj viņiem uzsākt darbu;tā ir strukturēta, pamatojoties uz jautājumiem un stimulē domāšanu;klienta viedoklim jābūt cieņai un palīdzībai;beigas izplatās līdz apzinātām izmaiņām.